বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ – Bangladesh Sram Aain-2006

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬

শ্রমিক নিয়োগ, মালিক ও শ্রমিকের মধ্যে সম্পর্ক, সর্বনিম্ন মজুরীর হার নির্ধারণ, মজুরী পরিশোধ, কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত কারণে শ্রমিকের জখমের জন্যে ক্ষতিপূরণ, ট্রেড ইউনিয়ন গঠন, শিল্প বিরোধ উত্থাপন ও নিষ্পত্তি, শ্রমিকের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, কল্যাণ ও চাকুরীর অবস্থা ও পরিবেশ এবং শিক্ষাধীনতা ও সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি সম্পর্কে সকল আইনের সংশোধন ও সংহতকরণকল্পে প্রণীত আইন

A LawLaw Positive command of sovereign or divine. One can be ruled either by a Statute, a Statue, or a Statement. Legislation is the rule-making process by a political or religious organisation. Physics governs natural law. Logical thinking is a sign of a healthy brain function. Dharma is eternal for Sanatanis. enacted to amend and consolidate all laws concerning matters of recruitment of workers, relationship between employer and worker, minimum wage, payment of wages, compensation for workers ‘injuries due to accident during work, formation of trade unions, raising and resolving industrial disputes, workers’ health, safety, welfare and employment status and environment and  apprenticeship education or related provisions. [Non- official translation]

Bangladesh Labor Act, 2006

INDEX

সূচি

ধারাসমূহ

প্রথম অধ্যায়

প্রারম্ভিক

১। সংক্ষিপ্ত শিরোনাম, প্রবর্তন এবং প্রয়োগ

২। সংজ্ঞাসমূহ

দ্বিতীয় অধ্যায়

নিয়োগ ও চাকুরীর শর্তাবলী

৩। চাকুরীর শর্তাবলী

৩ক। ঠিকাদার সংস্থা রেজিস্ট্রেশন

৪। শ্রমিকগণের শ্রেণী বিভাগ এবং শিক্ষানবিশীকাল

৫। নিয়োগপত্র ও পরিচয়পত্র

৬। সার্ভিস বহি

৭। সার্ভিস বইয়ের ফরম

৮। সার্ভিস বইয়ে অন্তর্ভুক্তি

৯। শ্রমিক রেজিস্টার এবং টিকেট ও কার্ড সরবরাহ

১০। ছুটির পদ্ধতি

১১। অব্যয়িত ছুটির মজুরী প্রদান

১২। কাজ বন্ধ রাখা

১৩। প্রতিষ্ঠান বন্ধ রাখা

১৪। কতিপয় ক্ষেত্রে “এক বৎসর” , “ছয় মাস” এবং “মজুরী” গণনা

১৫৷ ধারা ১২, ১৬, ১৭ এবং ১৮ প্রয়োগের ক্ষেত্রে বাধা-নিষেধ

১৬৷ লে-অফকৃত শ্রমিকগণের ক্ষতিপূরণের অধিকার

১৭৷ লে-অফকৃত শ্রমিকগণের মাস্টার রোল

১৮৷ কতিপয় ক্ষেত্রে লে-অফকৃত শ্রমিকগণ ক্ষতিপূরণ পাইবার অধিকারী হইবেন না

১৯। মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণ

২০। ছাঁটাই

২১। ছাঁটাইকৃত শ্রমিকের পুনঃনিয়োগ

২২। চাকুরী হইতে ডিসচার্জ

২৩। অসদাচরণ এবং দণ্ড-প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শাস্তি

২৪। শাস্তির পদ্ধতি

২৫। জরিমানা সম্পর্কে বিশেষ বিধান

২৬৷ বরখাস্ত, ইত্যাদি ব্যতীত অন্যভাবে মালিক কতৃর্ক শ্রমিকের চাকুরীর অবসান

২৭৷ শ্রমিক কর্তৃক চাকুরীর অবসান

২৮৷ শ্রমিকের অবসর গ্রহণ

২৮ক। নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত বিপর্যয় বা ক্ষতির কারণে মালিক শ্রমিক সম্পর্ক

২৯৷ ভবিষ্য তহবিল পরিশোধ

৩০৷ শ্রমিকের চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের মেয়াদ

৩১৷ চাকুরীর প্রত্যয়নপত্র

৩২৷ বাসস্থান হইতে উচ্ছেদ

৩৩৷ অভিযোগ পদ্ধতি

তৃতীয় অধ্যায়

কিশোর শ্রমিক নিয়োগ

৩৪৷ শিশু ও কিশোর নিয়োগে বাধা-নিষেধ

৩৫৷ শিশু সংক্রান্ত কতিপয় চুক্তির ব্যাপারে বাধা-নিষেধ

৩৬৷ বয়স সম্পর্কে বিরোধ

৩৭৷ সক্ষমতা প্রত্যয়নপত্র

৩৮৷ ডাক্তারী পরীক্ষার জন্য আদেশ প্রদানের ক্ষমতা

৩৯। ঝুঁকিপূর্ণ কাজের তালিকা ঘোষণা ও কতিপয় কাজে কিশোর নিয়োগে বাধা

৪০৷ বিপজ্জনক যন্ত্রপাতির কাজে [অথবা ঝুঁকিপূর্ণ কাজে] কিশোর নিয়োগ

৪১৷ কিশোরের কর্ম-ঘন্টা

৪২৷ ভূগর্ভে ও পানির নীচে কিশোরের নিয়োগ নিষেধ

৪৩৷ কিশোরের কাজের সময়ের নোটিশ

৪৪। কতিপয় ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী শ্রমিক নিয়োগে বিধি-নিষেধ

চতুর্থ অধ্যায়

প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা

৪৫৷ কতিপয় ক্ষেত্রে মহিলা শ্রমিকের কর্মে নিয়োগ নিষেধ

৪৬৷ প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রাপ্তির অধিকার এবং প্রদানের দায়িত্ব

৪৭৷ প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা পরিশোধ সংক্রান্ত পদ্ধতি

৪৮৷ প্রসূতি কল্যাণ সুবিধার পরিমাণ

৪৯৷ মহিলার মৃত্যুর ক্ষেত্রে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রদান

৫০৷ কতিপয় ক্ষেত্রে মহিলার চাকুরীর অবসানে বাধা

পঞ্চম অধ্যায়

স্বাস্থ্য রক্ষা ব্যবস্থা

৫১৷ পরিস্কার পরিচ্ছন্নতা

৫২৷ বায়ু চলাচল ও তাপমাত্রা

৫৩৷ ধূলা-বালি ও ধোঁয়া

৫৪৷ বর্জ্য পদার্থ অপসারন

৫৫৷ কৃত্রিম আর্দ্রকরণ

৫৬৷ অতিরিক্ত ভীড়

৫৭৷ আলোর ব্যবস্থা

৫৮৷ পান করার পানি

৫৯৷ [শৌচাগার ও প্রক্ষালন কক্ষ]

৬০৷ আবর্জনা বাক্স ও পিকদানী

ষষ্ঠ অধ্যায়

নিরাপত্তা

৬১৷ ভবন ও যন্ত্রপাতির নিরাপত্তা

৬২৷ অগ্নিকান্ড সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন

৬৩৷ যন্ত্রপাতি ঘিরিয়া রাখা

৬৪৷ চলমান যন্ত্রপাতির উপরে বা নিকটে কাজ

৬৫৷ স্ট্রাইকিং গিয়ার এবং শক্তি সরবরাহ বিচ্ছিন্ন করার পন্থা

৬৬৷ স্বয়ংক্রিয় যন্ত্রপাতি

৬৭৷ নতুন যন্ত্রপাতি আবৃত করা

৬৮৷ ক্রেন এবং অন্যান্য উত্তোলন যন্ত্রপাতি

৬৯৷ হয়েস্ট এবং লিফ্‌ট

৭০৷ ঘ‍ূর্ণায়মান যন্ত্রপাতি

৭১৷ প্রেসার প্ল্যান্ট

৭২৷ মেঝে, সিঁড়ি এবং যাতায়াত পথ

৭৩৷ পিট, সাম্প, সুড়ঙ্গ মুখ ইত্যাদি

৭৪৷ অতিরিক্ত ওজন

৭৫৷ চোখের নিরাপত্তা

৭৬৷ ত্রুটিপূর্ণ যন্ত্রাংশ নির্ণয় অথবা উহার স্থায়িত্ব পরীক্ষার ক্ষমতা

৭৭৷ বিপজ্জনক ধোঁয়ার বিরুদ্ধে সতর্কতামূলক ব্যবস্থা

৭৮৷ বিষ্ফোরক বা দাহ্য গ্যাস, ধুলা ইত্যাদি

৭৮ক। ব্যক্তিগত সুরক্ষা যন্ত্রপাতি ব্যবহারের বাধ্যবাধকতা

সপ্তম অধ্যায়

স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্য বিধি ও নিরাপত্তা সম্পর্কে বিশেষ বিধান

৭৯৷ বিপজ্জনক চালনা

৮০৷ র্দুঘটনা সম্পর্কে নোটিশ প্রদান

৮১৷ কতকগুলো বিপজ্জনক ঘটনার নোটিশ

৮২৷ কতিপয় ব্যাধি সম্পর্কে নোটিশ

৮৩৷ দুঘৃটনা বা ব্যধি সম্পর্কে তদন্তের নির্দেশ প্রদানের ক্ষমতা

৮৪৷ নমুনা সংগ্রহের ক্ষমতা

৮৫৷ কতিপয় বিপদের ক্ষেত্রে পরিদর্শকের ক্ষমতা

৮৬৷ বিপজ্জনক ভবন এবং যন্ত্রপাতি সম্বন্ধে তথ্য প্রদান

৮৭৷ কতিপয় কাজে মহিলাগণের নিয়োগে বাধা-নিষেধ

৮৮৷ অধ্যায়ের অনুপূরক বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা

অষ্টম অধ্যায়

কল্যাণমূলক ব্যবস্থা

৮৯৷ প্রাথমিক চিকিৎসা সরঞ্জাম

৯০৷ সেইফটি রেকর্ড বুক সংরক্ষণ

৯০ক। সেইফটি কমিটি গঠন

৯১৷ ধৌতকরণ সুবিধা

৯২৷ ক্যান্টিন

৯৩। খাবার কক্ষ, ইত্যাদি

৯৪৷ শিশু কক্ষ

৯৪ক। প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের আবাসন সুবিধা

৯৫৷ চা-বাগানে বিনোদন ও শিক্ষার সুবিধা

৯৬৷ চা-বাগানে গৃহায়ন সুবিধা

৯৭৷ চা-বাগানে দৈনন্দিন প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র ইত্যাদি, প্রাপ্তির সুবিধা

৯৮৷ সংবাদপত্র শ্রমিকের জন্য চিকিৎসা পরিচর্যা

৯৯। বাধ্যতামূলক গ্রুপ বীমা চালুকরণ

নবম অধ্যায়

কমর্ঘন্টা ও ছুটি

১০০। দৈনিক কর্মঘণ্টা

১০১। বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি

১০২। সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা

১০৩। সাপ্তাহিক ছুটি

১০৪। ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটি

১০৫। কর্ম সময়ের সমপ্রসারণ

১০৬। নৈশ-পালা

১০৭। যানবাহনে ক্রমপুঞ্জিত কর্ম ঘন্টার উপর বাধা

১০৮। অধিকাল কর্মের জন্য অতিরিক্ত ভাতা

১০৯। মহিলা শ্রমিকের জন্য সীমিত কর্মঘণ্টা

১১০। দ্বৈত চাকুরীর উপর বাধা

১১১। প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের কাজের সময়ের নোটিশ এবং উহার প্রস্তুতি

১১২। সড়ক পরিবহন শ্রমিকের জন্য বিশেষ বয়সসীমা

১১৩। নোটিশ এবং রেজিস্টারের সহিত কর্মঘণ্টার মিল থাকা

১১৪। দোকান, ইত্যাদি বন্ধ

১১৫। নৈমিত্তিক ছুটি

১১৬। পীড়া-ছুটি

১১৭। মজুরীসহ বাৎসরিক ছুটি

১১৮। উৎসব ছুটি

১১৯। ছুটি অথবা বন্ধের সময়ের মজুরী হিসাব ও প্রদান

দশম অধ্যায়

মজুরী ও উহার পরিশোধ

১২০। মজুরীর বিশেষ সংজ্ঞা

১২১। মজুরী পরিশোধের দায়িত্ব

১২২। মজুরীকাল স্থিরিকরণ

১২৩। মজুরী পরিশোধের সময়

১২৪। প্রচলিত মুদ্রা অথবা কারেন্সী নোট ইত্যাদি দ্বারা মজুরী পরিশোধ

১২৪ক। আপোষ মীমাংসার মাধ্যমে মজুরী সহ অন্যান্য পাওনাদি পরিশোধ

১২৫। মজুরী হইতে কর্তনযোগ্য বিষয়াদি

১২৬। কর্তব্যে অনুপস্থিতির জন্য মজুরী কর্তন

১২৭। ক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য মজুরী কর্তন

১২৮। সেবা প্রদানের জন্য মজুরী কর্তন

১২৯। কর্জ বা অগ্রিম আদায়ের জন্য মজুরী কর্তন

১৩০। মজুরী হইতে অন্যান্য কর্তন

১৩১। মৃত বা নিখোঁজ শ্রমিকের অপরিশোধিত মজুরি পরিশোধ

১৩২। মজুরী হইতে কর্তন বা মজুরী বিলম্বে পরিশোধের কারণে উত্থিত দাবী

১৩৩। ধারা ১৩২ এর অধীন দরখাস্তের ক্ষেত্রে কোর্ট-ফিস

১৩৪। মজুরী প্রাপ্ত হন নাই অথবা মজুরী কর্তন হইয়াছে এইরূপ শ্রমিকদের পক্ষে দাবী আদায়ের জন্য একটি মাত্র দরখাস্ত

১৩৫। আপীল

১৩৬। মালিক বা মজুরী পরিশোধের জন্য দায়ী অন্য কোন ব্যক্তির সম্পত্তির শর্তাধীন ক্রোক

১৩৭। কতিপয় ক্ষেত্রে মালিকের নিকট হইতে অর্থ আদায়

একাদশ অধ্যায়

মজুরী বোর্ড

১৩৮। নিম্নতম মজুরী বোর্ড প্রতিষ্ঠা

১৩৯। কতিপয় শ্রমিকের জন্য নিম্নতম মজুরী হারের সুপারিশ

১৪০। নিম্নতম মজুরী হার ঘোষণা করার ক্ষমতা

১৪০ক। সরকারের বিশেষ ক্ষমতা

১৪১। সুপারিশ প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয়

১৪২। নিম্নতম মজুরী হারের পর্যায়ক্রমিক পর্যালোচনা

১৪৩। সংবাদপত্র শ্রমিকগণের মজুরী বোর্ড গঠন

১৪৪। সংবাদ পত্র শ্রমিকগণের জন্য মজুরী নির্ধারণ

১৪৫। সংবাদপত্র মজুরী বোর্ডের সিদ্ধান্ত প্রকাশ

১৪৬। সংবাদ পত্র মজুরী বোর্ডের অন্তর্বর্তী মজুরী নির্ধারণের ক্ষমতা

১৪৭। শ্রম আদালতে দরখাস্ত

১৪৮। নিম্নতম মজুরী প্রত্যেক মালিকের উপর অবশ্য পালনীয়

১৪৯। নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদান নিষিদ্ধ

দ্বাদশ অধ্যায়

দুর্ঘটনাজনিত কারণে জখমের জন্য ক্ষতিপূরণ

১৫০। ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য মালিকের দায়িত্ব

১৫১। ক্ষতিপূরণ পরিমাণ

১৫২। মজুরী হিসাবের পদ্ধতি

১৫৩। পুনর্বিবেচনা

১৫৪। মাসিক ক্ষতিপূরণ থোক অর্থ দ্বারা পরিশোধ

১৫৫। ক্ষতিপূরণ বন্টন

১৫৬। ক্ষতিপূরণের হস্তান্তর, ক্রোক বা দায়বদ্ধকরণ নিষিদ্ধ

১৫৭। নোটিশ ও দাবী

১৫৮। মারাত্মক দুর্ঘটনা সম্পর্কে মালিকের নিকট হইতে বিবৃতি তলবের ক্ষমতা

১৫৯। মারাত্মক দুর্ঘটনার রিপোর্ট

১৬০। চিকিৎসা পরীক্ষা

১৬১। চুক্তির ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ

১৬২। মালিকের দেউলিয়াত্ব

১৬৩। মাষ্টার ও নাবিকের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধান

১৬৪। ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে বিবরণী

১৬৫। দায় মুক্তি বা লাঘবের চুক্তি বাতিল

১৬৬। কতিপয় প্রশ্ন শ্রম আদালতের নিষ্পত্তির জন্য প্রেরণ

১৬৭। কার্যধারার স্থান

১৬৮। দরখাস্তের শর্ত

১৬৯। মারাত্মক দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে শ্রম আদালত কর্তৃক অতিরিক্ত জমা তলব করার ক্ষমতা

১৭০। চুক্তি রেজিস্ট্রিকরণ

১৭১। চুক্তি রেজিস্ট্রি করিতে ব্যর্থতার ফল

১৭২। আপীল

১৭৩। আপীলের সিদ্ধান্ত সাপেক্ষে কতিপয় পরিশোধ স্থগিতকরণ

১৭৪। ক্ষতিপূরণ হিসাবে প্রদত্ত কোন অর্থ হস্তান্তর করা সম্পর্কে অন্য কোন রাষ্ট্রের সংগে ব্যবস্থা কার্যকর করার জন্য বিধি

ত্রয়োদশ অধ্যায়

ট্রেড ইউনিয়ন এবং শিল্প সম্পর্ক

১৭৫৷ শ্রমিকের বিশেষ সংজ্ঞা

১৭৬৷ মালিক ও শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়ন

১৭৭৷ রেজিস্ট্রিকরণের জন্য দরখাস্ত

১৭৮৷ দরখাস্তের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়াদি

১৭৯৷ রেজিস্ট্রিকরণের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়াদি

১৮০। ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য বা কর্মকর্তা হওয়ার অযোগ্যতা

১৮১৷ রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক রেজিস্টার, ইত্যাদি সংরক্ষণ

১৮২৷ রেজিস্ট্রিকরণ

১৮৩৷ প্রতিষ্ঠান-পুঞ্জে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ

১৮৪। বেসামরিক বিমান পরিবহন প্রতিষ্ঠানে বিশেষায়িত পেশার ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক সংস্থার সহিত সম্পর্ক স্থাপনের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রেশন

১৮৫৷ নাবিকগণের ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ

১৮৫ক। চট্রগ্রাম বন্দর কতৃর্পক্ষ ও মংলা বন্দর কর্তৃপক্ষে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ, ইত্যাদি

১৮৬।রেজিস্ট্রিকরণের দরখাস্ত অনিষ্পন্ন থাকাকালে চাকুরীর শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকিবে

১৮৭। সভাপতি ও কতিপয় কর্মকর্তাকে বদলী করা যাইবে না

১৮৮। গঠনতন্ত্র এবং নির্বাহী কমিটির কতিপয় পরিবর্তনের ৰেত্রে নোটিশ প্রদান

১৮৯৷ রেজিস্ট্রিকরণের প্রত্যয়নপত্র

১৯০৷ রেজিস্ট্রি বাতিলকরণ

১৯১৷ অনুমতি, ইত্যাদির বিরুদ্ধে আপীল

১৯২৷ রেজিস্ট্রিকরণ ব্যতীত কোন ট্রেড ইউনিয়নের কাজ চালানো নিষিদ্ধ

১৯৩। দ্বৈত সদস্য পদের উপর বাধা

১৯৪। রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়নের সংবিধিবদ্ধ হওয়া

১৯৫৷ মালিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ

১৯৬৷ শ্রমিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ

১৯৬ক। এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশন

১৯৭৷ ষড়যন্ত্রের আইনের সীমিত প্রয়োগ

১৯৮৷ কতিপয় ক্ষেত্রে দেওয়ানী মোকদ্দমা হইতে অব্যাহতি

১৯৯। চুক্তির কার্যকরীকরণ যোগ্যতা

২০০৷ ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনের রেজিস্ট্রিকরণ

২০১। বিবরণী

২০২। যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি

২০২ক। বিশেষজ্ঞ নিয়োগ

২০৩৷ কতিপয় ক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশন যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করিবে

২০৪৷ চেক অফ

২০৫৷ অংশগ্রহণকারী কমিটি

২০৬৷ অংশগ্রহণকারী কমিটির কাজ

২০৭৷ অংশগ্রহণকারী কমিটির সভা

২০৮৷ অংশগ্রহণকারী কমিটির সুপারিশ বাস্তবায়ন

চর্তুদশ অধ্যায়

বিরোধ নিষ্পত্তি, শ্রম আদালত, শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনাল, আইনগত কার্যধারা, ইত্যাদি

২০৯৷ শিল্প বিরোধ উত্থাপন

২১০৷ শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তি

২১১। ধর্মঘট ও লক-আউট

২১২৷ শিল্প বিরোধের ক্ষান্তি

২১৩৷ শ্রম আদালতে দরখাস্ত

২১৪ ৷ শ্রম আদালত

২১৫। অপরাধ বিচারের ক্ষেত্রে শ্রম আদালতের ক্ষমতা ও কার্যক্রম

২১৬৷ অপরাধ বিচার ছাড়া অন্য কোন বিষয়ে শ্রম আদালতের ক্ষমতা ওকার্যক্রম

২১৭৷ শ্রম আদালতের রায়, ইত্যাদির বিরুদ্ধে আপীল

২১৮৷ শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনাল

২১৯৷ দরখাস্ত বা আপীলের ফরম

২২০৷ মামলায় পক্ষগণের উপস্থিতি

২২১৷ মামলার খরচ

২২২৷ নিষ্পত্তি ইত্যাদি কাহার উপর অবশ্য পালনীয় হইবে

২২৩। নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বলবৎ এর তারিখ

২২৪। কার্যধারার শুরু ও শেষ

২২৫। কার্যধারা অনিষ্পন্ন্ থাকাকালে ধর্মঘট বা লক-আউটের নোটিশ জারীর উপর বাধা-নিষেধ

২২৬৷ শ্রম আদালত ও ট্রাইব্যুনালের ধর্মঘট বা লক-আউট নিষিদ্ধ করার ক্ষমতা

২২৭। বে-আইনী ধর্মঘট ও লক-আউট

২২৮। কার্যধারা অনিষ্পন্ন থাকা কালে চাকুরীর শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকিবে

২২৯৷ কতিপয় ব্যক্তির অধিকার, ইত্যাদি রক্ষণ

২৩০৷ পক্ষগণের প্রতিনিধিত্ব

২৩১৷ নিষ্পত্তি ও রোয়েদাদের ব্যাখ্যা

পঞ্চদশ অধ্যায়

কোম্পানীর মুনাফায় শ্রমিকের অংশগ্রহণ

২৩২৷ অধ্যায়ের প্রয়োগ

২৩৩৷ বিশেষ সংজ্ঞা

২৩৪৷ অংশগ্রহণ তহবিল ও কল্যাণ তহবিল স্থাপন

২৩৫৷ তহবিলদ্বয়ের ব্যবস্থাপনা

২৩৬৷ জরিমানা, অর্থ আদায়, ইত্যাদি

২৩৭৷ তথ্য তলবের ক্ষমতা

২৩৮৷ বিরোধ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি

২৩৯৷ ক্ষমতা অর্পণ

২৪০৷ অংশগ্রহণ তহবিলের বিনিয়োগ

২৪১৷ সুবিধা প্রাপ্তির যোগ্যতা

২৪২৷ অংশগ্রহণ তহবিলের ব্যবহার

২৪৩৷ কল্যাণ তহবিলের ব্যবহার

২৪৪৷ কোম্পানীকে প্রদত্ত আর্থিক রেয়াত

২৪৫৷ তহবিলদ্বয়ের আয় আয়কর হইতে রেহাই

২৪৬৷ শ্রমিকগণের আয় আয়কর হইতে রেহাই

২৪৭৷ ট্রাস্টি বোর্ডের অবস্হান ও কাজ

২৪৮৷ তহবিলদ্বয়ের হিসাব নিরীক্ষা

২৪৯৷ তহবিলদ্বয়ের প্রদত্ত সুবিধা অন্যান্য সুবিধার অতিরিক্ত হইবে

২৫০৷ মৌসুমী কাজে নিযুক্ত শিল্পের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধান

২৫১৷ একাধিক শিল্পসম্পর্কিত কাজ-কর্মে নিয়োজিত কোম্পানীসমূহ

২৫২৷ বাংলাদেশ বিনিয়োগ কর্পোরেশন, ইত্যাদির উপর অংশগ্রহণ তহবিলের ব্যবস্থাপনা অর্পণ

 ষোড়শ-ক অধ্যায়

বিলুপ্ত ডক-শ্রমিক ব্যবস্থাপনা বোর্ড সংক্রান্ত বিধান

২৬৩ক। ডক-শ্রমিক ব্যবস্থাপনা বোর্ডের বিলুপ্তি, ইত্যাদি সম্পর্কে বিশেষ বিধান

সপ্তদশ অধ্যায়

ভবিষ্য তহবিল

২৬৪৷ বেসরকারী খাতে প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল

২৬৫৷ চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল

২৬৬৷ চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল ট্রাস্টি বোর্ড

২৬৭৷ প্রশাসন ব্যয়

২৬৮৷ চাঁদা

২৬৯৷ ক্ষতি আদায়

২৭০৷ ভবিষ্য তহবিল অক্রোকযোগ্য

২৭১৷ অন্য কোন কর্জের উপর চাঁদা প্রদান অগ্রাধিকার পাইবে

২৭২৷ মজুরী বা অন্য কোন সুযোগ-সুবিধা মালিক কমাইতে পারিবেন না

২৭৩৷ সংবাদপত্র শ্রমিকগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল

অষ্টাদশ অধ্যায়

শিক্ষাধীনতা

২৭৪৷ অধ্যায়ের প্রয়োগ

২৭৫৷ বিশেষ সংজ্ঞা

২৭৬৷ ত্রিপক্ষীয় উপদেষ্টা কমিটি

২৭৭৷ মালিকের বাধ্যবাধকতা

২৭৮৷ আয়কর, ইত্যাদি হইতে মুক্তি

২৭৯৷ মালিককে উপদেশ ও নির্দেশনা প্রদান

২৮০৷ শিক্ষাধীন শ্রমিকের বাধ্যবাধকতা

২৮১৷ প্রবেশ, পরিদর্শন, ইত্যাদির ক্ষমতা

২৮২৷ ক্ষমতা অর্পণ

ঊনবিংশ অধ্যায়

অপরাধ, দন্ড এবং পদ্ধতি

২৮৩৷ ধারা ৩৩-এর অধীন শ্রম আদালতের আদেশ অমান্য করার দণ্ড

২৮৪৷ শিশু এবং কিশোর নিয়োগের জন্য দণ্ড

২৮৫৷ ধারা ৩৫ লঙ্ঘন করিয়া শিশু সম্পর্ক কোন চুক্তি করার দন্ড

২৮৬৷ মালিক কর্তৃক চতুর্থ অধ্যায়ের বিধান লংঘনের দন্ড

২৮৭৷ অনুমোদিত অনুপস্থিতির সময়ে মঞ্জুরীরর বিনিময়ে কাজ করার দন্ড

২৮৮৷ ধারা ৬৭ লঙ্ঘন করার দণ্ড

২৮৯৷ নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদানের দণ্ড

২৯০৷ দুর্ঘটনার নোটিশ প্রদানে ব্যর্থতার দন্ড

২৯১। অসৎ শ্রম আচরণ বা এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশনের দণ্ড

২৯২৷ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি ভংগের দণ্ড

২৯৩৷ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বাস্তবায়নে ব্যর্থতার দন্ড

২৯৪৷ বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউটের দণ্ড

২৯৫৷ বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউটে প্ররোচিত করার দন্ড

২৯৬৷ ঢিমে তালের কাজে অংশ গ্রহণ বা প্ররোচনার দন্ড

২৯৭৷ ধারা ২২৮(২) লংঘনের দণ্ড

২৯৮৷ ভবিষ্য তহবিল এবং ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের অর্থ আত্মসাৎ এর দন্ড

২৯৯৷ অ-রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকান্ডের দন্ড

৩০০৷ ট্রেড ইউনিয়নের দ্বৈত সদস্য পদের দণ্ড

৩০১৷ ধারা ২১০(৭) না মানার দণ্ড

৩০২৷ মিথ্যা সক্ষমতা প্রত্যয়নপত্র ব্যবহারের দন্ড

৩০৩৷ মিথ্যা বিবরণ, ইত্যাদির দণ্ড

৩০৪৷ অন্যায়ভাবে তথ্য প্রকাশের দণ্ড

৩০৫৷ শ্রমিকগণের সাধারণ অপরাধের দণ্ড

৩০৬৷ বাধা প্রদানের দণ্ড

৩০৭৷ অন্যান্য অপরাধের দণ্ড

৩০৮৷ পূর্ব দণ্ডাজ্ঞার পর বর্ধিত দণ্ড

৩০৯৷ বিপজ্জনক পরিণতিসম্পন্ন আইন লংঘনের দন্ড

৩১০৷ আদালতের কতিপয় আদেশ প্রদানের ক্ষমতা

৩১১৷ বয়স প্রমাণের দায়িত্ব

৩১২৷ কোম্পানী, ইত্যাদির অপরাধ

৩১৩৷ অপরাধ বিচারার্থ গ্রহণ

৩১৪৷ অভিযুক্তি তামাদি

৩১৫৷ অপরাধের রিপোর্ট

৩১৬৷ মামলা প্রত্যাহার

বিংশ অধ্যায়

প্রশাসন, পরিদশর্ন, ইত্যাদি

৩১৭৷ শ্রম পরিচালক, ইত্যাদি

৩১৮৷ প্রধান পরিদর্শক, ইত্যাদি

৩১৯৷ প্রধান পরিদর্শক, ইত্যাদির ক্ষমতা ও দায়িত্ব

৩২০৷ চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল নিয়ন্ত্রক

৩২১৷ হিসাব ও নিরীক্ষা

৩২২৷ রিপোর্ট, ইত্যাদি

৩২৩৷ জাতীয় শিল্প, স্বাস্থ্য ও [সেইফটি] কাউন্সিল

একবিংশ অধ্যায়

বিবিধ

৩২৪৷ অব্যাহতির ক্ষমতা

৩২৫৷ কাজ শুরু করিবার পূর্বে প্রধান পরিদর্শককে নোটিশ প্রদান

৩২৬৷ নক্‌সা অনুমোদন এবং লাইসেন্স ও রেজিস্ট্রিকরণের ফিস

৩২৭৷ পরিদর্শকের কতিপয় আদেশের বিরুদ্ধে আপীল

৩২৮৷ মৌসুমী কারখানা

৩২৯৷ এই আইনের অধীন আদায়যোগ্য অর্থ আদায়

৩৩০৷ সুযোগ-সুবিধা প্রদানের জন্য কোন অর্থ আদায় করা যাইবে না

৩৩১৷ শ্রমিকগণের দায়িত্ব

৩৩২৷ মহিলাদের প্রতি আচরণ

৩৩৩৷ নোটিশ জারী ও বিবরণী পেশ

৩৩৪৷ কতিপয় ব্যক্তি জনসেবক হইবেন

৩৩৫৷ সরল বিশ্বাসে কৃত কাজ-কর্ম রক্ষণ

৩৩৬৷ কতিপয় ক্ষেত্রে চাকুরীর বর্তমান শর্তাবলী সংরক্ষণ

৩৩৭৷ আইন, বিধি এবং প্রবিধানের সারসংক্ষেপ প্রদর্শণ

৩৩৮৷ কতিপয় বিশেষ অবস্থায় বাড়ীঘর বা আঙ্গিনার মালিকের দায়িত্ব

৩৩৯৷ তথ্য সংগ্রহের ক্ষমতা

৩৪০৷ নিয়োগ সম্পর্ক অনুমান

৩৪১৷ কতিপয় তথ্য প্রকাশে বাধা-নিষেধ

৩৪২৷ কতিপয় বিষয়ে গোপনীয়তা রক্ষা

৩৪৩৷ বোর্ডের কার্যধারা রক্ষণ

৩৪৪৷ বোর্ডের মেয়াদ, ক্ষমতা, কার্যধারা ইত্যাদি সম্পর্কে সাধারণ বিধান

৩৪৫৷ সমকাজের জন্য সম-মজুরী প্রদান

৩৪৬৷ সাধারণ ক্ষেত্রে কোর্ট ফিস

৩৪৭৷ কতিপয় প্রশ্ন, ইত্যাদি সম্বন্ধে বাধা- নিষেধ

৩৪৮৷ এই আইনের উপর প্রশিক্ষণ

৩৪৮ ক। ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ গঠন

৩৪৯৷ ট্রেড ইউনিয়নের কতিপয় কর্মকান্ড নিষিদ্ধ

৩৫০৷ অন্য আদালতের এখতিয়ারের উপর বাধা-নিষেধ

৩৫১৷ বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা

৩৫২৷ বিধি, প্রবিধান ও স্কীমে দণ্ডের বিধান

৩৫৩৷ রহিতকরণ ও হেফাজত

৩৫৪৷ মূল পাঠ এবং ইংরেজীতে পাঠ

তফসিল

SCHEDULE

---

Bangladesh Sram Aain-2006